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集团公司举行2017—2018年度“导师带徒”活动总结表彰暨2018—2019年度“导师带徒”签约拜师仪式

时间:2018-09-11 浏览次数: 【字体:

9月10日,集团公司2017-2018年度“导师带徒”活动总结表彰暨2018-2019年度“导师带徒”签约拜师仪式在沪举行。集团公司院长、总工程师薛新功,集团公司党委副书记、工会主席王勋,集团公司团委书记、行政办公室副主任吝永亮出席活动。

会议伊始,吝书记通报了2017—2018年度“导师带徒”活动开展情况并宣读了表彰决定。2017-2018年度“导师带徒”活动自2017年9月启动,于2018年8月期满鉴定总结。一年来,集团公司党政领导高度重视,所属各单位认真落实主体责任,各级团组织积极发挥牵头协调作用,师徒双方认真履行师徒协议,活动总体而言推进顺利,活动期间共有107对师徒顺利完成了“导师带徒”协议规定的培养内容,取得了良好的成效。在各单位推荐的基础上,经集团公司“导师带徒”活动领导小组研究决定:授予线站处、桥隧处、南昌院三家单位2017-2018年度“导师带徒”活动优秀组织奖;授予洪英维、杨华咨等34对师徒2017-2018年度“导师带徒”活动优秀师徒称号。会上为优秀组织奖获奖单位和优秀师徒代表颁发了奖牌及证书。

随后,桥隧处总工程师陈怀智、党委工作处张文俊、电化处吴雨浓分别代表优秀组织奖获奖单位、优秀导师和优秀徒弟作了精彩的交流发言,向大家分享了在活动期间各自的心得体会和成功经验,引发了与会人员的共鸣。紧接着,上海地区2018-2019年度新结对师徒代表进行了拜师仪式。今年,全集团共有101对新老员工结成师徒关系,涵盖了各子(分)公司、生产(院)处、机关职能部门,做到了各专业、各部门的全覆盖。

在拜师仪式结束后,王书记作了讲话。他对2017-2018年度优秀单位和个人表示衷心的祝贺。王书记强调,“导师带徒”活动是企业文化传承的载体,是企业发展的助推器,要高度重视,抓好落实。针对下一步工作,王书记提出了四点要求:一是加强领导,各单位要有爱才之心、识才之智、融才之量、用才之艺,重视人才队伍建设;二是明确任务,各级团组织要切实抓好“导师带徒”工作,帮助青年员工尽快成长成才;三是积极行动,广大师徒要珍惜来之不易的平台,继续努力,为企业发展贡献新的智慧和力量;四是持之以恒,要避免形式主义,加强跟踪监督,务求取得实效,推动“导师带徒”向纵深发展。王书记最后提出两点希望:希望师父们兢兢业业、志在千里,不用扬鞭自奋蹄;希望徒弟们用青春的朝气和热情,在企业发展的蓝图中再添浓墨重彩的一笔。

最后,薛院长作了主旨讲话。他对成功出师的徒弟和今年新结对的师徒表示衷心的祝贺,同时对导师带徒活动为集团发展做出的贡献、对各单位各部门的重视和努力表示衷心的感谢。薛院长表示,2017-2018年度“导师带徒”活动硕果累累,为企业发展起到积极的推动作用。随后他与员工分享了自己工作以来的心路历程,讲述了自己不同时期几段深厚的师徒情,薛院长丰富多彩的经历、声情并茂的讲述带给大家很大的触动和鼓舞。薛院长在讲话中指出,师者,所以传道授业解惑也,师父要教授徒弟步入职场后的职业规划和人生感悟,注重徒弟学风、作风和态度的培养。徒弟要做好自己的职场规划,志存高远、脚踏实地;要注重基本功的历练,不要好高骛远;要坚持博学多才,提高综合素养;要善于思考,分析总结;要耐得住寂寞,经得起诱惑。在讲话最后,薛院长与大家重温习了总书记的一段话:“同人民一起奋斗,青春才能亮丽;同人民一起前进,青春才能昂扬;同人民一起梦想,青春才能无悔。”薛院长寄语广大青年朋友:在应该奋斗的年龄,不要选择安逸和舒适,也许在今后的日子里可能会碰到一些挫折,但只要不放弃、肯努力,你们终会收获一个阳光灿烂的未来,终会成就一个美好出彩的人生!

所属各单位分管领导及团组织负责人,人力资源处、技术中心有关人员,2017-2018年度优秀师徒代表及2018-2019年度新结对师徒代表近100人参加了本次会议。(集团公司团委)

 

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